张广科中南财经政法大学

张广科(1977-)，男，三级教授、博士生导师，中南财经政法大学公共管理学院副院长兼MPA教育中心副主任，校文澜青年学者；湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队《地方公务员能力建设研究》负责人，劳动经济学博士点导师组组长；兼任中南财经政法大学地方公务员能力建设研究院院长；中南财经政法大学工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）《人力资源管理》课程主讲教师。 主要研究领域为人力资源管理和农村社会保障。先后主持国家社会科学基金项目2项，主持教育部人文社科项目等省部级项目5项，在《管理世界》、《统计研究》等期刊发表论文20余篇，主编国家“十一五”教材《公共部门人力资源管理》等教材5部，出版《方公务员能力框架与能力建设研究》等专著5部，获得霍英东青年教师奖、湖北省社会科学优秀成果奖、湖北省发展研究奖等省部级奖励4项。 先后为中国中铁大桥局、中国联通湖北省分公司、中国核工业地质局、国家电网湖北省电力公司、马应龙药业集团、海南正业中农集团、中国远大医药集团、珠海格力集团、中国建设银行湖北省分行等30余家企业提供人力资源管理咨询、培训服务。

陈芳中南财经政法大学

陈芳，中南财经政法大学教授、博士生导师，中国人力资源开发研究会（国家一级学会）常务理事，中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事，湖北省青联委员，湖北省政府能力建设特聘专家，加拿大Saint Mary’s 大学访问学者，欧盟——中国公共管理合作项目中方专家。近几年承担国家级、省部级、企事业单位等各类合作课题30余项，其中“湖北省行政机关公务员能力席位通用标准研究”等研究成果被湖北省政府采用，在全省公务员系统施行。先后为湖北联通、湖北电力、中铁大桥局、海南正业等多家企业提供管理咨询和人力资源平台建设，长期为人力资源专业硕士研究生、MBA、MPA、EMBA讲授人力资源课程，在人力资源管理的理论与实践领域形成自己的研究特色。

赵君中南财经政法大学

工商管理专业博士，中南财经政法大学应用经济学博士后，香港城市大学工商管理博士后，副教授，硕士研究生导师，公共人力资源管理教研室主任，研究方向为组织行为与人力资源管理，现已在《科学学研究》、《科研管理》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《研究与发展管理》等权威期刊发表学术论文50余篇，主持国家自然科学基金项目、全国教育规划项目等国家级和省部级项目10余项，讲授课程包括组织与人力资源管理、公共部门人力资源管理、人员素质测评。

赵慧娟中南财经政法大学

赵慧娟，女， 1979年2月，博士，中南财经政法大学公共管理学院副教授，硕士生导师，毕业于华中科技大学管理学院人力资源管理专业，获管理学博士学位，研究方向为人力资源管理和职业生涯管理，美国韦恩州立大学经济学系访问学者，中南财经政法大学工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）《人力资源管理》课程主讲教师。在《南开管理评论》、《管理学报》、《商业经济与管理》等权威刊物发表论文30余篇，出版专著2部，教材一部，主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科研究项目、湖北省科技支撑软科学项目等十余项，曾获武汉市第十四届社会科学优秀成果二等奖。10余年企事业单位人力资源管理咨询经验，独立负责或参与过多个大型项目，如中行湖南省分行、建行湖北省分行、药明康德、凯迪电力、温州泰珠集团、武汉科达云石、湖北交投集团、武汉公交集团等。先后为湖北省就业指导服务中心、武汉市人社局、湖北经济学院法商学院、武汉理工大学华夏学院等机构和高校的“职业指导教师培训班”担任主讲教师。

喻良涛中南财经政法大学

喻良涛，劳动经济学博士，讲师，兼任中南财经政法大学创业学院副院长。 近五年主持横向课题3项，参与项目获得第八届湖北省社会科学优秀成果三等奖（排序三）；2012年获聘第一届全国创业专项大赛组委会的“第一届全国创业专项大赛”专家评委。 2013年受聘为湖北青年创业导师，武汉市创业天使导师团创业导师，指导团队获得“创青春”创业大赛国赛1银一铜，省赛1金5银3铜的成绩。

张行中南财经政法大学

张行（1985-），男，管理学学士、管理学硕士、经济学博士，社会学博士后，讲师，硕士生导师。主要研究领域：劳动经济学、人力资源管理。主持国家级项目1项，省部级项目1项，厅局级课题1项，参与多项国家社科和自科基金。在《经济管理》、《科研管理》、《中国人力资源开发》等权威期刊公开发表论文10篇左右，核心论文20篇，出版专著1本。